Comment
COMMENT SE PASSE LE PROCESSUS D’ACCOMPAGNEMENT ?
A l’issue d’un premier entretien, coach et coaché concluent un contrat qui :
- Analyse la situation présente.
- Définit les objectifs et les besoins du coaching.
- Etablit le nombre et la fréquence des séances.
- Précise les engagements de moyens du coach et du coaché ou de l’équipe.
Par la suite l’intervention du coach consiste dans la mise en confiance mais aussi à révéler les points de blocage , développer les potentiels, définir les mises en action nécessaires et mobiliser les ressources du coaché.
Le coaching s’adresse aux particuliers et aux entreprises
Il peut être financé par le Droit Individuel à la Formation (D.I.F)
www.droit-individuel-formation.fr
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