Le coaching consiste en l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe vers la réalisation de leurs objectifs et besoins dans le cadre de leur évolution professionnelle.

Il s’agit d’un partenariat qui s’inscrit sur une durée déterminée et à travers lequel un processus interactif permet le développement du potentiel personnel et professionnel.

Le coach s’appuie dans sa pratique sur des outils spécifiques , une écoute attentive et  un questionnement précis et dynamique.

Le coach n’est pas un conseiller , il permet au coaché de prendre du recul afin d’avoir un nouvel éclairage sur sa situation et son besoin.

Ce faisant , il ouvre de nouvelles perspectives, accroît les potentiels, l’aisance à communiquer et la confiance en soi.

Le coaché obtient des résultats mesurables : il est en toute autonomie sur une trajectoire de réussite.  

 Dans la conduite de sa pratique le coach applique les règles de déontologie notamment la confidentialité , la bienveillance et le respect.

 

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